以建设世界一流企业为目标，构建与公司发展战略相适应的人才发展通道体系，畅通各序列人才的发展通道和交流路径，全面激发各序列人才活力。
    公司着力构建多序列、能上能下的人才通道体系，坚持以价值观为底色、以能力为核心、以业绩为标尺的综合评价导向，让实干者有舞台、有为者有位置。
    通过打通管理序列与专业技术序列双轨晋升路径，打破身份壁垒、拓宽成长空间，让不同领域、不同专长的人才都能找到适配的职业发展方向，激活人才发展内生动力，为公司高质量发展提供结构合理、素质过硬、梯次分明的核心人才队伍。