喜报！中国化学天辰耀隆公司成功获得职业技能等级认定备案
近日，在省、市各级人社部门的大力支持下，中国化学天辰耀隆公司成功获得职业技能等级认定备案。自此，天辰耀隆公司可为本企业8个工种的员工评定从初级工到高级技师的5个技能等级，对通过认定的人员颁发职业技能等级证书，该证书纳入人社部全国职业技能等级证书联网查询系统，与国家职业资格证具有同等效力。此次认定备案是天辰耀隆公司技能人才评价体系建设进程中的重要里程碑，标志着天辰耀隆公司在提升技术实力和培养专业人才方面再次迈出坚实的一步。
人才培养与企业升级 天辰耀隆公司的职业技能发展策略
天辰耀隆公司秉承“以人才为本”的理念，自2019年起，坚定不移地推行上岗考试制度，贯彻“先培训再取证，先持证后上岗”的原则，倡导操检合一的模式，大力推动员工技能多元化发展。至今，天辰耀隆公司拥有技术工人近600名，其中不乏具备高级技术资格的人才，彰显了天辰耀隆公司对人才培养和技术创新的持续投入与重视，也为天辰耀隆公司生产效率的提升提供了强有力的人才保障。
人才稳定与队伍建设 天辰耀隆公司应对技能人才挑战
在全球化经济的大潮中，天辰耀隆公司深刻认识到，拥有一支技艺精湛的技能人才队伍是企业立足和发展的根本。因此，天辰耀隆公司果断采取措施，优化薪酬结构，吸引和稳定关键技术人员，同时，加大对员工岗位技能提升的培训力度，通过实施有针对性的技能人才队伍建设行动，既保障了人才结构的合理性，又为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
认定协作与材料准备 天辰耀隆公司职业技能等级认定过程
在为期一年多的备案筹备过程中，天辰耀隆公司各部门、分厂和车间之间互相协作，同时积极与地方省、市各级人社部门进行深入咨询与沟通，精心准备了包括人力资源管理相关规章制度汇编、企业信息化建设情况介绍、技能等级认定设施设备情况介绍和清单、职业技能等级认定职业的方案和培训教程等在内的详尽资料，最终顺利通过了严格的职业技能等级认定现场审核和系统备案。
持续发展与优化改革 天辰耀隆公司的未来职业技能鉴定规划
职业技能等级认定备案成功是一个新的起点，天辰耀隆公司将以此为契机，继续深化职业技能鉴定工作，进一步完善技能人才评价体系，不断优化技能人才的待遇和激励机制，激发职工参与技能鉴定的热情，同时改进评聘制度，为优秀人才提供广阔的职业发展空间，为企业建立学习创效型组织奠定基础，打造天辰企业大学的实业学堂。
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