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青春闪耀逐梦启航 | 天辰公司2023届新员工入职培训圆满完成

时间：2023年08月03日来源：

骄阳似火，又见七月，70余名来自不同城市、不同学校的新员工激情满怀、共聚天辰。为帮助新员工更快地融入公司大家庭，尽快完成从学生到职场新人的身份转变，公司为2023届新员工量身定制了“逐梦启航”入职培训计划。本次培训共计两周，培训形式多样、内容丰富，涵盖线下集中授课、素质拓展、新员工座谈、辩论赛等多项培训内容。

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入职第一课
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公司党委书记袁学民为新员工讲授入职第一课，以“新起点、再启航”为主题，向新员工讲解了公司发展历史，并以“立德、担当、创新、进取”的企业精神为主线，结合自己的职业发展经历，深刻讲解了如何成为一名优秀的天辰员工。他要求，新员工要有格局、能包容，善于学习，不断提升自身水平和能力，善于沟通，主动作为不推诿；要深刻领悟“公司是船，我在船上”的内涵，将个人发展与公司发展紧密结合，焕发精神、努力工作，与公司携手共进！

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为进一步加强新员工对公司的认同感和归属感，公司组织开展“我与公司领导面对面”2023届新员工座谈会。公司党委副书记、董事长焦在月，总经理梁军湘以及党委副书记、纪委书记赵光明一同与新员工进行了面对面交流，对新员工提出了成长建议和殷切期望，并就新员工所关心的公司发展、企业文化以及个人成长等问题进行了答疑解惑。

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为让新员工在短时间内快速相互熟悉，增强新员工沟通、协调、协作能力，公司组织开展了形式多样、内容丰富的素质拓展活动，通过破冰团建、团队汉诺塔、联合工程、舞动青春、团队冰壶等素质拓展项目，充分开发了新员工个人潜力，提高了新员工凝聚力和向心力。

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培训安排新员工参观了公司展厅和技术研发中心，同时邀请各部门专家、负责人为新员工讲解职场角色转换、安全及体系管理、公司发展战略、企业文化、规章制度以及专业知识等方面内容。通过集中授课及参观学习帮助新员工快速了解公司、快速转换身份，适应新的工作岗位，为新员工进入部门后顺利开展工作打下了良好的基础。

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为进一步提升新员工团队协作能力和语言表达能力，公司围绕新员工关注的公司发展及个人发展问题组织开展了主题辩论赛。参训学员分组开展辩论研讨，聚焦辩论主题深刻分析、认真收集辩论素材。结业仪式上，各小组分别派出辩论队进行了激烈的辩论赛，各位辩手旁征博引、慷慨陈词、据理力争，展现出优秀的个人能力和团队协作能力。

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经评委严格考评，参训新员工全部圆满完成培训任务，最终评选出10名优秀学员、5名优秀辩手和2支优秀辩论团队。人力资源部负责人为学员颁发结业证书及获奖证书，并组织新员工进行合影，2023届新员工入职培训圆满结束。

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