近日，中央文明委发布《关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》，中国天辰工程有限公司名列其中，复查确认保留全国文明单位荣誉称号，已经连续三次被评为全国文明单位。

2015年，天辰公司首次入选全国文明单位。五年来，天辰公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将精神文明建设与物质文明建设紧密结合，把全国文明单位创建工作与公司中心工作同步推进。在全公司广大干部职工的不懈努力下，职工队伍文明素质持续提升，生产经营各项工作不断展现新面貌，实现新突破。公司多次被评为天津市文明单位，2017年全国文明单位第一次复核成功通过，2020年全国文明单位第二次复核成功通过。

加强领导班子建设，公司领导班子高度重视文明单位创建工作，将文明单位创建工作列入重要议事日程，健全组织机构，明确创建目标，制定具体工作方案，将责任落实到部门，落实到个人，形成上下联动，各部门齐抓共管，全体员工积极参与的良好局面。

党建全方位引领精神文明建设工作

公司党委始终将党建引领贯穿精神文明建设全过程，并创新“党建+创文”工作模式，形成了党建与文明创建深度融合、双轮驱动的长效机制。

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实各级基层党组织“三会一课”制度，按要求开展民主生活会、民主评议党员，定期开展主题党日活动和党员集中学习教育。

培育和践行社会主义核心价值观，深入开展中国梦宣传教育。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观和中国梦要求融入干部职工生产生活。

坚持党建引领，落实全面从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。深化日常监督，构建高效监督工作机制，坚持对关键领域和关键环节的监督，以高质量监督推动高质量发展。

坚持每年召开党风廉政建设和反腐败工作会议，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署。压实全面从严治党“两个责任”，履行党风廉政建设“一岗双责”。

强化思想道德建设，打造高素质职工队伍

认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

文明风尚行动，开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风。

推动企业精神文明建设，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化

关心关爱职工，搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、生活等方面对干部职工给予人文关怀，关注干部职工身体健康和心理健康，帮助解决实际问题。

培养团队协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，营造凝聚力、向心力和竞争力强、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。

坚持开展岗位培训和职工教育、加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设。

结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等，开展形式多样、健康有益的文体活动。

工作业绩优良，依法科学管理，企业的生产经营状况良好，生产经营指标按期完成。

扎实开展公益活动，坚持履行社会责任。

六十七载筚路蓝缕，一路走来，硕果累累。

在创文过程中创造了具有较大影响的工作品牌，形成了具有总结推广意义的典型做法，公司被评为企业信用评价AAA级信用企业，树立典型项目品牌，助力公司高质量发展。

各方业主感谢信，体现了天辰公司利他共赢的市场观，赢得了业主及各方的高度称赞。

利用多种形式宣传展示文明单位创建工作，营造浓厚创文氛围。

征途漫漫，惟有奋斗。站在新时代的起点，天辰公司将大力推进文明创建常态化，不断巩固文明创建成果，强化天辰形象塑造和企业品牌塑造。