聆听青年声音 凝聚青春力量｜天辰公司团委开展第九期 “青年六人谈”活动
7月21日上午，天辰公司团委开展的第九期“青年六人谈”活动如约而至，公司党委委员、副总经理郭贵和来到青年员工中间，与他们面对面谈心谈话、零距离交心交流。
座谈会上，来自工艺、土建、环境、采购、研发和国贸公司的六名青年代表结合公司、部门的实际情况踊跃发言，分享了自己在工作中遇到的问题，并围绕联合体投标、研发中试平台建设、生产经营一体化、供应链管理体制建设和青年员工职业生涯规划等热点问题积极发表了各自的看法。
郭贵和认真聆听每一位员工的发言，根据公司战略规划、生产经营情况和自身工作经历与青年员工进行了交流和解答。他表示：
2020年是公司改革创新之年，面对机遇和挑战，青年要迎难而上，发挥聪明才智，解决新问题、化解新矛盾，让真正能干的、实干的、苦干的人从幕后走向台前，享受公司改革发展的成果，切实做到上岗靠竞争、收入比贡献。 技术创新是公司高质量发展的“核”“芯”。近年来，以绿色己内酰胺为代表的创新技术持续推动公司业绩增长，进一步提高了公司抵御市场风险的能力。研发课题要与公司发展方向紧密结合，围绕关键技术领域，集中优势力量多进行尝试突破，抢占技术研发前沿，掌握行业竞争的话语权，培育“人无我有、人有我优、技高一筹、始终领先一步”的创新文化。 疫情常态化防控下，青年应牢固树立危机意识、成本意识和责任意识，特别是在行业竞争激烈的情况下，要深挖潜力、优化工程设计水平，使其成为降本增效的重要抓手。 此次“六人谈”活动，为公司领导充分了解和掌握青年职工思想动态打开了一扇窗，也在青年员工的心中埋下了一颗投身公司改革发展的种子。通过描绘公司未来战略规划和发展方向，激发了青年员工爱岗敬业、奋发创新的工作热情，为公司各板块的业务发展提供了坚强保障。
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