中国化学天辰公司“辰锋计划——后备项目经理培养项目”第一阶段线下集中培训圆满完成
近日,中国化学天辰公司“辰锋计划——后备项目经理培养项目”第一阶段线下集中培训圆满完成。
本次培训遵循公司《项目经理序列人才培养方案》要求,以“夯实理论基础、强化实战能力”为目标,通过系统构建课程体系、严格规范过程管理,全方位助力后备项目经理提升专业素养与综合管理能力。

为精准匹配项目管理实战需求,本次培训聚焦核心能力建设,围绕政治素养、职业修养、公司项目管理体系、项目策划与报价等方面,精心打造27门专项课程,采用“集中授课+课堂互动+笔试测评+小组汇报”的多元模式,有效强化参训学员对项目管理全流程的系统掌控力,提升关键环节的实操能力。
下一步,参训学员将进入案例研讨与项目实践环节。通过岗位实战,学员将进一步提升综合执行能力,将培训所学转化为解决实际问题的专业技能,为后续高质量开展项目管理工作筑牢坚实基础。

未来,天辰公司将持续深化项目经理序列人才培养体系建设,以专业化、职业化、国际化为导向,着力打造高素质项目管理人才梯队,为公司实现高质量、可持续发展提供坚实的人才支撑。