天辰公司组织部分中层管理干部职务调整任前集中谈话
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为认真践行集团公司“三年五年规划、十年三十年愿景目标”，助力集团公司加快打造“两商”，同时确保实现公司“十四五”规划目标。根据公司发展需要近期对部分中层管理干部进行了职务调整。9月2日，天辰公司党委组织部组织职务调整的中层管理干部进行任前集中谈话，公司主要领导、各主管领导及新任命调整的相关部门负责人参加本次会议，会议由公司党委副书记、总经理焦在月主持。
公司党委书记、董事长袁学民对本次干部调整的目的和意义进行了说明，他指出，干部调整是保持和激发组织活力，推动公司各项事业有序开展的重要保障，也是培养复合性管理干部人才队伍的重要举措；同时对如何成为一名优秀的中层管理干部提出具体要求：
要有格局、能包容、心存感恩，做一名忠诚干净担当的好干部。
要善于思考，树立全局观和成本意识，为公司创造价值，切实维护公司利益。
要保有激情，有使命感、责任感和事业感，激情澎湃地投入到公司的各项工作中。
要具备自我评判的意识，汲取他人的长处来弥补自己的不足之处，不断提升自身综合素质。
要不断学习，提高沟通能力，注意沟通技巧。
要时刻保持危机意识，主动作为不推诿，勇于承担责任，推动各项目标任务落实落地。
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公司党委副书记、总经理焦在月对相关部门的工作目标和工作侧重点提出具体要求：
新组建部门要仔细梳理工作职责，明确责任分工，勇于承担公司安排部署的各项任务。
各部门要做好工作交接，坚决杜绝新官不理旧账的现象发生，在梳理好各项工作的同时，做好传承、创新、再发展。
干部必须敢担当、善作为，争做公司改革的先锋者。
要以问题为导向，着力解决公司发展存在的难点痛点问题。
要重点关注绩效考核指标，确保全年目标任务顺利完成。
要对群众反映的真实存在的问题，进行及时反馈改进，不得虚报瞒报，弄虚作假。
公司党委副书记、纪委书记赵光明对新调整任命干部进行集体廉政谈话。他强调，干部任职廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度，各位干部要时刻保持清醒的头脑，认真落实党风廉政建设和廉洁从业要求，同时对履新干部提出七点要求：
担当作为，对党对组织忠诚。
找准位置，尽快适应新的角色。
加强学习，提高自身综合素质。
正确履职，坚决做到廉洁从业。
忠诚正直，维护队伍安定团结。
求真务实，抓实工作见到成效。
算清政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔账，规划好人生路。
各相关部门负责人代表进行表态发言，他们表示，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，将努力践行“立德、担当、创新、进取”的天辰精神，绝不辜负公司的信任，为集团公司加快打造“两商”、天辰公司建设具有全球竞争力的科技驱动型创新平台公司贡献力量。
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