为引导工艺系统部团员青年听党话、跟党走，激励广大青年在公司“一核多元”协同发展新征程中冲锋在前、勇挑重担， 近日，工艺系统部党总支开展“守正创新 聚焦育人 一心向党 青马燎原”青年精神素养提升工程系列活动。8月19日，活动第一课正式开讲，工艺系统部党总支书记为青年员工讲授“守正创新 笃行致远”主题团课。

主讲人首先结合自身体会对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了解读，号召青年员工提高政治站位，强化责任担当，树立新思想、牢记新使命、苦练新本领、展现新作为，在新时代新征程上奋勇开拓、建功立业；接着以“回顾和展望”“改革和创新”为主题，详细介绍了天辰公司近七十年的发展历程和“十四五”发展规划，号召青年员工紧密围绕“一核多元”发展战略，弘扬“立德 担当 创新 进取”的天辰精神，将个人理想融入到企业愿景之中，勇挑改革重担，争做改革先锋，为建设具有全球竞争力的科技驱动型创新平台公司贡献力量。

下一步，工艺系统部党总支将全面推进青年精神素养提升工程，为青年员工“集中”解渴，增强理论学习深度和广度，在引领青年思想、锤炼工作作风等方面持续发力，激励广大青年做中国特色社会主义事业的生力军和突击队，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

为使新入职员工快速进入工作角色、适应岗位需求、认同企业文化，尽快实现从学生到员工的转变，近日，管道工程部对2022年新入职员工进行了为期两周的岗前培训。

针对此次培训，部门高度重视、精心组织、周密策划，安排了15位讲师，从部门概况、体系文件、工程概念、作业流程、工作内容及细节等方面精心准备授课内容；同时改革培训模式，由传统“教科书”式培训转为模拟“项目运行”的实战化培训，建立培训项目组并开通虚拟项目三维数据库。在实战化培训中，授课讲师对相关知识及操作进行讲解演示，新入职员工进行动手操作练习，同时“一对一”导师为项目专业负责人及校审人员，帮助新入职员工完成上游条件文件识图、PDMS模型搭建、下游条件文件提出、成品文件输出等管道专业项目过程中的各项主要工作。

为检验培训效果，加强与新入职员工的沟通交流，部门组织了培训总结交流座谈会。会上，新入职员工结合入职培训和部门培训情况，分享了入职以来的感想、体会和收获，并就实操过程中遇到的问题和参会前辈进行了深入交流。部门前辈结合自身经历和项目经验，从角色转变中的心态调整、专业成长等方面与新入职员工进行了分享交流，耐心细致地解答了相关问题，并对新入职员工提出了殷切期望和具体要求。会后，部门还组织了传统的集体荣誉感知活动——新员工奖杯擦拭活动，通过擦拭一座座沉甸甸的奖杯，增强员工的荣誉感和归属感。

此次岗前培训加深了新入职员工对管道工程师岗位的理解与认识，为快速进入岗位角色，迅速融入工作环境奠定了坚实的基础。管道工程部将持续关注新入职员工的成长发展，及时了解员工的思想动态与需求，帮助员工快速成长，为公司的高质量发展奠定坚实的人才基础。