天辰公司召开“我与总经理面对面”2022年新员工座谈会
为帮助新员工全方位多角度了解天辰公司，更好更快融入天辰大家庭，尽快完成学生到职场新人的身份转变，踏实迈出入职公司的第一步，公司人力资源部于7月22日组织召开“我与总经理面对面”——2022年新员工座谈会。天辰公司党委副书记、总经理焦在月出席本次座谈会。
焦在月首先代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，他表示，新员工是公司的新生力量和未来发展的中坚力量，各位新员工要尽快转变思想、转变角色、摆正位置、主动学习、做好本职工作，融入公司企业文化。
焦在月围绕公司发展规划、员工个人职业生涯设计、员工薪酬福利、数字化转型等内容，深入浅出地为大家进行了现场分享与讲解。他指出人才是企业发展的第一资源，队伍建设是集团和公司“争创一流”的根本源泉，公司目前正处于快速发展时期，正需要新员工积极投身工作岗位，快速融入公司。
同时，他也对新员工的职业发展提出具体建议：一是要讲政治，提高政治觉悟和分辨能力，同时要坚定信念，从天辰公司“立德 担当 创新 进取”的企业文化中汲取奋进的力量；二是要心怀感恩，有格局、有情怀、有激情、能包容、能吃苦，敢于担责，主动作为不推诿；三是要有远大理想，勤于学习，勇于创新，善于沟通，不断提升自身工作能力和业务水平；四是要树立守纪律、懂规矩、公司利益至上的大局意识。他希望新员工能够不负韶华、砥砺前行、不断奋进，在公司改革创新快速发展的平台上建功立业、为公司构建“一核多元“的新发展格局贡献力量。
座谈会上新员工还围绕相关内容进行了现场提问，焦在月结合公司实际，就新员工提问一一进行回答。他对新员工的表现给予高度评价，他指出新员工提出的问题，既聚焦公司未来发展战略，又关注公司发展中的重点难点痛点问题，充分说明新员工站位高、有情怀、思考问题有深度，未来必将成为天辰发展的高素质后备人才和新生力量。
此次座谈会，进一步提升了公司重视人才、关心人才的良好氛围，展现了公司培养高水平队伍的决心，提升了新员工的认同感与归属感。希望新员工认同公司的优秀企业文化，树立远大的人生目标，将个人发展与公司发展紧紧结合，以百倍的精神、努力工作与公司携手共进！
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