近期，国务院国有企业改革领导小组办公室公布了“科改示范企业”专项评估结果，中国化学天辰公司获评“标杆”企业。本次专项评估共涉及200余户“科改示范行动”入选企业，其中评定为“标杆”的21家。天辰公司成功获评科改示范企业“标杆”，是公司改革获得的又一重要荣誉，有力展现了集团公司和天辰公司的改革风采。

在集团公司的坚强领导下，天辰公司深入贯彻习近平总书记关于国企改革发展、科技创新和党的建设重要论述，自2020年入选“科改示范企业”以来，将改革作为企业高质量发展的“关键一招”，坚持机制创新和技术创新双轮驱动，坚定走“创新驱动、实业兴企”的道路，持续构建“一核多元”高质量发展新格局，深入落实各项改革任务，实施了任期制与契约化管理、生产经营一体化运营机制改革、中长期激励、科技成果转化奖励、作业层实体建设等一系列改革举措，进度与成果处于前列，受到国资委《国企改革三年行动简报》专题报道，入选国资委《科改示范行动案例集》，并两次作为先进代表在国资委组织的“科改示范行动”推进会和专题培训中进行经验交流。

强化技术研发“核”“芯”地位，连续实现“卡脖子”技术突破。天辰公司自觉担当起央企作为科技创新国家队的使命重任，坚持以技术研发为“核”为“芯”，持续强化原始创新能力，完成了一大批国家863计划、国家重大科技支撑计划等国家和省部级科技攻关课题，获得国家科技进步奖、省部级科技进步奖数十项，持有授权专利及专有技术近500项，多项获“中国专利优秀奖”。公司坚持将技术创新与国家战略需要、经济社会相结合，相继攻克了一批涉及国计民生的“卡脖子”先进工艺技术，丁二烯法己二腈工艺技术打破国外公司技术垄断，绿色己内酰胺工艺投入市场后使得国内市场自给率由不足30%提高到90%以上，在壮大民族自主技术、建设创新型国家征程中有力展现了天辰作为。

构建“产学研设”科技成果转化体系，以“技术+工程”和“技术+实业”一体化助力高质量发展。依托近70年的工程经验和技术积累，天辰公司深入实施创新驱动发展战略，紧跟国家需求和市场前沿，抓紧布局核心技术攻关，走出了一条“产学研设”创新发展之路，极大地提高了科技成果转化率。2020年新增实施转化的专利和专有技术60多项，累计转化接近300项，占总量比重超过60%，其中己二腈属于列入国家发改委重大科技攻关课题项目的卡脖子技术，填补了国内和行业空白。依托自主技术转化，公司持续推动“技术+工程”和“技术+实业”一体化发展，实现科技与产业深度融合，依靠技术创新拉动的产值连续多年占比超过60%，发展质量和效益显著改善。

完善自上而下、覆盖全员的市场化选人用人机制。天辰公司认真落实“科改示范行动”关于市场化选人用人机制的改革要求，于2020年率先完成包括总经理在内的全部10位高管的任期制与契约化管理，随后通过“全面实施任期制和契约化管理”“开展中层管理岗位价值评估”“继续深化中层干部竞聘上岗”等一系列措施，实现120个中层管理岗位的任期制和契约化管理工作全覆盖，切实做到收入能增能减和岗位能上能下，极大激发了广大干部干事创业热情和动力。这场自上而下、覆盖全员的机制改革显著提升了公司经营效率，也推动人均效益指标跃入行业先进水平。

实施刚性兑现、市场导向的生产经营一体化运营机制改革。天辰公司按照“科改示范行动”完善治理机制的改革要求，推行“一三四五”的改革思路，快速实施了工程项目生产经营一体化运营机制改革，有效提升了员工积极性、项目精细化管理水平、工程板块经济效益和安全文明生产水平，切实解决了困扰公司发展的五方面问题。

强化风险共担、利益共享的市场化激励约束机制。天辰公司充分借助“科改示范行动”提供的激励政策工具包，着力构建并实施中长期激励体系，取得良好成效。在承担国家卡脖子技术转化的己二腈项目中实施员工跟投，建立风险共担、利益共享机制，有力促进了工艺技术优化和建设速度提升；强化科技成果转化奖励激励，研发速度明显加快，研究成果显著增加，2020年研发项目结题15项，新增授权专利39项，新增专有技术认证15项，较上一年增长50%、35%、400%；通过签订目标责任书，明确责任风险及奖励指标等完善项目风险抵押激励约束机制，促进了项目安全质量和成本效益的有效管控。

下一步，天辰公司将继续坚定不移地深入推进各项改革任务，健全完善市场化体制机制，激发科技创新动能，进一步释放改革红利，提升公司发展效益，以实际行动更好践行集团公司关于深化国企改革三年行动的指示要求，助力集团公司中长期发展战略有效落地。