丹桂飘香 凝“新”聚力——天辰公司总经理与2021年新员工亲切座谈
为帮助新员工更好地融入公司文化，尽快完成学生到职场新人的身份转变，踏实迈出入职公司的第一步，天辰公司人力资源部于9月18日组织公司领导与新员工座谈活动。天辰公司党委副书记、总经理焦在月出席本次座谈会。
座谈会上，新员工从公司发展及个人发展角度提出了5大类问题。焦在月对新员工的表现给予高度评价，他指出，新员工提出的问题，既有高度又有深度，是公司目前关注的重点难点痛点问题，有些甚至是国家层面的热点内容；从大家提出的问题可以看出，天辰公司的新员工站位高、有情怀、思考问题有深度，是天辰公司高素质的后备人才，未来必将成为天辰公司发展的新生力量。
焦在月围绕新员工重点关心的国际国内经济发展形势、“碳达峰”和“碳中和”背景下化工行业发展前景、公司“十四五”发展规划、个人职业生涯规划、公司激励机制等问题进行了详细解答。
同时焦在月结合自己的职业发展经历，深入浅出地为大家分享成长经验和心得体会，对新员工的职业发展提出了相关建议：
一是要坚定信念，从天辰公司“立德 担当 创新 进取”的企业精神中汲取奋进的力量。
二是要保持良好心态、心怀感恩、敢于担责、善于学习、勇于创新，不断提升自身水平和能力。
三是要砥砺前行、接续奋斗，在公司改革创新快速发展的平台上建功立业、贡献力量。
此次座谈会营造了公司重视人才、关心人才的良好氛围，提升了新员工的认同感与归属感。与会新员工纷纷表示，要继承和发扬天辰公司优秀的企业文化，树立远大的人生目标，将个人发展与公司发展紧密结合，以百倍热情投入到公司“十四五”新征程中！
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